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Ressources Humaines
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AUDITING THE HUMAN RESOURCE FUNCTION
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CONCEPTION ET MISE EN ŒUVRE DU SCHEMA DIRECTEUR ET D’UNE GESTION PAR LES COMPETENCES
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DEVELOPPEMENT RH ET GESTION DES CARRIERES DU PERSONNEL
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ELABORATION D’UN PLAN DE FORMATION ANNUEL
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EVALUATION DES PERFORMANCES ET RESTRUCTURATION DES RESSOURCES HUMAINES
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GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES : INSTRUMENTS DE STRATEGIE POUR LES ORGANISATIONS
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INGENIERIE DE FORMATION : CONCEPTION ET PILOTAGE
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TECHNIQUES ET OUTILS POUR UN MANAGEMENT OPERATIONNEL EFFICACE ET CONTEXTUALISE
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